中新網(wǎng)黑龍江新聞11月19日電(仇兆旭)同江市始終牢固樹立人才引領(lǐng)發(fā)展理念，用干事創(chuàng)業(yè)的平臺成就人才，靠精益求精的服務(wù)吸引人才，加快建強(qiáng)衛(wèi)生健康專業(yè)化人才隊伍，為同江醫(yī)療事業(yè)發(fā)展提供智慧和動能。

　　落實機(jī)制，精準(zhǔn)施策，做好引才文章“邀醫(yī)療人才來同”。為進(jìn)一步滿足醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域?qū)�急需醫(yī)療人才的需求，擴(kuò)大醫(yī)療人才資源的供給，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)效。出臺《同江市急需緊缺人才招錄實施辦法(試行)》，將100余個臨床醫(yī)生崗位計劃納入同江市急需緊缺人才需求目錄，同步創(chuàng)新推出《同江市機(jī)關(guān)事業(yè)單位引進(jìn)人才政策》，加大醫(yī)療人才政策傾斜力度。研究制定《同江市引進(jìn)急需醫(yī)務(wù)人員工作實施方案》，建立醫(yī)療衛(wèi)生人才引進(jìn)綠色通道，用好用活“自主引才+打捆引才”模式，暢通“一事一議”引進(jìn)人才通道，并主動與黑龍江中醫(yī)藥大學(xué)、牡丹江醫(yī)科大學(xué)、齊齊哈爾醫(yī)學(xué)院等醫(yī)學(xué)院校建立引才橋梁，為同江市吸納醫(yī)療人才保駕護(hù)航，近年來，共引進(jìn)醫(yī)療人才173人，進(jìn)一步補(bǔ)充醫(yī)療人才缺口。

　　注重培養(yǎng)，搭建平臺，做好育才文章“促醫(yī)療人才發(fā)展”。同江市緊緊抓好人才培育關(guān)鍵環(huán)節(jié)，練內(nèi)功、借外力、聚合力，讓醫(yī)療素養(yǎng)融入同江人才隊伍。組織12名學(xué)科帶頭人、年輕骨干醫(yī)生赴三甲醫(yī)院交流學(xué)習(xí)、進(jìn)修培訓(xùn)，扎實推進(jìn)訂單定向醫(yī)學(xué)生免費培養(yǎng)、全科醫(yī)生培訓(xùn)、鄉(xiāng)村醫(yī)生學(xué)歷提升等工作，近年來共培養(yǎng)醫(yī)生94人，全面提升醫(yī)務(wù)人員能力和水平。依托對口支援全面提升醫(yī)療服務(wù)能力，哈爾濱醫(yī)科大學(xué)附屬第二醫(yī)院5名專家進(jìn)駐同江市人民醫(yī)院開展“組團(tuán)式援邊行動”，帶動醫(yī)院學(xué)科、人才隊伍建設(shè)，為人才搭建起管理、學(xué)術(shù)、科研、遠(yuǎn)程等多個交流平臺，邀請佳木斯市中醫(yī)院對口支援同江市，在中醫(yī)內(nèi)科和針灸技術(shù)等方面，以“傳幫帶”形式有針對性培養(yǎng)醫(yī)療人才。

　　優(yōu)化環(huán)境，創(chuàng)新載體，做好留才文章“解醫(yī)療人才難憂”。緊盯人才服務(wù)“末端細(xì)節(jié)”、辦好人才“關(guān)鍵小事”，讓人才來得“順心”、干得“舒心”、留得“安心”。幫助解決人才居住落戶、配偶安置、子女入學(xué)等人才關(guān)注問題，近年來，3名醫(yī)療人才拎包入住人才公寓，為46名醫(yī)療人才兌現(xiàn)安家補(bǔ)貼和生活津貼178.9萬元，全力落實黨委聯(lián)系服務(wù)優(yōu)秀人才制度，與45名優(yōu)秀醫(yī)療人才建立溝通聯(lián)系，幫助8名人才解憂紓困，確保人才舒心生活、安心工作。強(qiáng)化對醫(yī)療人才的留用工作，推薦勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為的優(yōu)秀人才到重要崗位進(jìn)行鍛煉，5名引進(jìn)醫(yī)療人才走上科室負(fù)責(zé)人崗位，2名醫(yī)療工作者走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，形成“人盡其才”的良好局面，全力保障醫(yī)療人才安心干事創(chuàng)業(yè)。(完)