中新網(wǎng)黑龍江新聞11月6日電(記者 劉錫菊)為解決高校畢業(yè)生外流和青年人才求職難等問題，近年來，黑龍江省哈爾濱市道外區(qū)積極落實人才工作“丁香計劃”，堅持搭建人才發(fā)展平臺，通過多方招聘引才、地校合作育才、優(yōu)化服務(wù)留才，全力營造引才聚才、栓心留人的良好環(huán)境，實現(xiàn)人與城的“雙向奔赴”。

　　豐富引才渠道，提升引才實效

　　線上線下共同發(fā)力，雙向擴(kuò)寬引才平臺。線上用好網(wǎng)絡(luò)平臺引才。設(shè)立“道外職介”公眾號、“抖音面試官”直播公共就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)平臺，關(guān)注人數(shù)達(dá)8700余人，發(fā)布用工企業(yè)信息超千家，日均2000人閱讀并轉(zhuǎn)發(fā)；“就業(yè)云平臺”企業(yè)云數(shù)據(jù)庫中錄入崗位千余個，創(chuàng)新欄目《職介抖音面試官》網(wǎng)絡(luò)直播招聘會+“就業(yè)云平臺”觀看量達(dá)超萬人次。線下扎實參與哈爾濱“丁香人才周”活動，廣泛征集崗位、深挖用人需求。自“丁香人才周”活動舉辦以來，攜800余個優(yōu)質(zhì)就業(yè)崗位，深入省內(nèi)4所高校，現(xiàn)場宣介區(qū)情特點、用人需求和人才政策，現(xiàn)場發(fā)放宣傳手冊4000余份，接收意向報名和咨詢3000余人次，共引進(jìn)各類優(yōu)秀高校畢業(yè)生188人。通過線上線下共建引才平臺，不斷放大招才引智效應(yīng)。

　　建設(shè)育才平臺，助力人才發(fā)展

　　堅持優(yōu)勢互補(bǔ)、共同發(fā)展，積極建設(shè)人才發(fā)展平臺。搭建校企科研合作平臺，組織龍采科技集團(tuán)有限責(zé)任公司等優(yōu)質(zhì)企業(yè)與黑龍江工程學(xué)院簽訂《校企科研成果轉(zhuǎn)化協(xié)同創(chuàng)新意向協(xié)議》，發(fā)揮企業(yè)和高等院�？苿�(chuàng)主力軍作用，促進(jìn)科技鏈、人才鏈和產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈融合發(fā)展。搭建學(xué)生就業(yè)實踐平臺，道外區(qū)與黑龍江科技大學(xué)等3所高校簽訂實習(xí)實訓(xùn)合作協(xié)議，組織開展政務(wù)實習(xí)實訓(xùn)活動，加強(qiáng)大學(xué)生人才的培養(yǎng)交流、實踐鍛煉；組織哈爾濱紅光鍋爐總廠有限責(zé)任公司與哈爾濱理工大學(xué)機(jī)械動力工程學(xué)院，簽訂大學(xué)生就業(yè)基地協(xié)議書，以提升畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量為目的，重點在人才對接、培養(yǎng)和技術(shù)支持等方面，建立校企戰(zhàn)略合作關(guān)系，每年60余名學(xué)生走進(jìn)生產(chǎn)一線開展實習(xí)實踐活動，取得了良好的實踐效果。校企地三方協(xié)同育人，共同構(gòu)建招才引智工作新格局。

　　優(yōu)化人才服務(wù)，用心留住人才

　　強(qiáng)化政策保障，道外區(qū)全面落實《新時代龍江人才振興60條》、哈爾濱《人才新政30條》，結(jié)合區(qū)情實際，制定并出臺《道外區(qū)促進(jìn)人才發(fā)展措施16條》，通過支持人才(團(tuán)隊)引進(jìn)、加大人才(團(tuán)隊)培養(yǎng)扶持、支持項目平臺建設(shè)、強(qiáng)化人才激勵表彰、健全人才服務(wù)體系等舉措，為優(yōu)秀人才來道外就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供全方位的支持；完善人才服務(wù)，全力解決好人才住房安置、子女教育、醫(yī)療健康等后顧之憂，設(shè)立高層次人才基本養(yǎng)老和基本醫(yī)療保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)綠色通道，專人專窗負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)，切實讓人才扎根道外，安心創(chuàng)業(yè)就業(yè)；營造重才氛圍，開展人才宣講進(jìn)校園、進(jìn)商圈、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)基地等活動，通過企業(yè)家發(fā)展論壇、走訪服務(wù)區(qū)屬企業(yè)、人才招聘等各類活動，發(fā)放宣傳材料5000余份，大力營造尊才愛才的濃厚氛圍。(完)