中新網(wǎng)黑龍江新聞10月10日電(張巍 楊睿妍)近年來，樺南縣委始終把年輕干部隊(duì)伍建設(shè)工作放在重要位置，突出發(fā)現(xiàn)儲(chǔ)備、能力提升和培養(yǎng)歷練，著力打造充滿活力、堪當(dāng)重任的高素質(zhì)專業(yè)化年輕干部隊(duì)伍。

　　大力實(shí)施“源頭升級(jí)”工程，拓寬視野渠道，放眼各條戰(zhàn)線、各個(gè)領(lǐng)域和各個(gè)層級(jí)，開展年輕干部調(diào)研，通過年末考核、各單位推薦、日常發(fā)現(xiàn)等方式發(fā)現(xiàn)識(shí)別優(yōu)秀年輕干部，注重儲(chǔ)備能力作風(fēng)過硬、工作實(shí)績(jī)突出、群眾認(rèn)可度高的年輕干部，分級(jí)分類儲(chǔ)備年輕干部260名，建立業(yè)績(jī)清單和成長(zhǎng)檔案，適時(shí)調(diào)整，有效盤活年輕干部“蓄水池”。

　　縱深推進(jìn)“增智強(qiáng)能”工程，將年輕干部培訓(xùn)納入全縣干部教育總體規(guī)劃，建立專家領(lǐng)學(xué)、全員參學(xué)、實(shí)地觀學(xué)、以考促學(xué)、以干檢學(xué)“五學(xué)機(jī)制”，通過互動(dòng)教學(xué)模式讓課堂“活”起來，學(xué)員“動(dòng)”起來，舉辦“突擊集訓(xùn)”“青訓(xùn)營(yíng)”等系列年輕干部專題培訓(xùn)班13期，累計(jì)培訓(xùn)年輕干部1380余人(次)，實(shí)現(xiàn)年輕干部政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)本領(lǐng)雙提升。

　　創(chuàng)新開展“五個(gè)一”鍛煉工程，為優(yōu)化年輕干部成長(zhǎng)路徑，圍繞貫通內(nèi)外、打通政企，擇優(yōu)選派14名干部到規(guī)上企業(yè)“助企服務(wù)”、選派9名干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)“蹲苗培育”、選派29名研究生到村“實(shí)踐鍛煉”、抽調(diào)145名干部充實(shí)到重點(diǎn)工作專班“跟崗歷練”，選派13名干部到縣直部門“培養(yǎng)集訓(xùn)”，引導(dǎo)年輕干部在攻堅(jiān)破難、創(chuàng)先晉位中增強(qiáng)本領(lǐng)。(完)