中新網(wǎng)黑龍江新聞8月30日電(劉璐)近年來(lái)，伊春市友好區(qū)不斷健全培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部常態(tài)化工作機(jī)制，優(yōu)化完善年輕干部成長(zhǎng)鏈條，遵循成長(zhǎng)規(guī)律，推動(dòng)形成優(yōu)秀年輕干部脫穎而出、健康成長(zhǎng)的良好環(huán)境，為友好區(qū)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展、可持續(xù)振興提供堅(jiān)強(qiáng)保證。

　　堅(jiān)持“從精”選準(zhǔn)，做到“薪火相傳、后繼有人”。嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和有關(guān)規(guī)定選拔任用干部，健全發(fā)現(xiàn)儲(chǔ)備機(jī)制，有效擴(kuò)充年輕干部“蓄水池”。研究制定《優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)計(jì)劃》，進(jìn)一步優(yōu)化干部年齡、知識(shí)、能力、專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)，結(jié)合干部學(xué)習(xí)經(jīng)歷和工作履歷，實(shí)現(xiàn)更大范圍、更廣領(lǐng)域的選賢任能。加強(qiáng)后備干部管理，建立《友好區(qū)年輕干部?jī)?chǔ)備庫(kù)》，根據(jù)現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、群眾反響、民主測(cè)評(píng)等情況動(dòng)態(tài)調(diào)整信息庫(kù)。截至目前，已儲(chǔ)備包括新招錄公務(wù)員、選調(diào)生、到村任職大學(xué)生等在內(nèi)的優(yōu)秀年輕干部90余人，打通了優(yōu)秀干部的成長(zhǎng)通道。

　　注重“從優(yōu)”育壯，做到“深耕細(xì)作、墩苗壯骨”。堅(jiān)持把思想政治教育放在首位，立足年輕干部崗位實(shí)際需求，結(jié)合“黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育”“主題教育”“能力作風(fēng)建設(shè)”等系列活動(dòng)，采用“理論教育+實(shí)踐鍛煉”“情境教學(xué)+現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)”相結(jié)合的方式，把鮮活案例、現(xiàn)實(shí)場(chǎng)景、榜樣力量和時(shí)代精神搬進(jìn)課堂，全面提升年輕干部的“八種本領(lǐng)”。年初至今，已舉辦年輕干部履職能力提升培訓(xùn)班主體班次4期、業(yè)務(wù)大講堂5期、專(zhuān)題班次3期，累計(jì)培訓(xùn)970余人次。采取“外掛與內(nèi)掛、上掛與下掛”相結(jié)合的形式，選派71名優(yōu)秀年輕干部到“五個(gè)一線(xiàn)”鍛煉，擇優(yōu)選取11名年輕干部到上級(jí)部門(mén)跟班學(xué)習(xí)，有效幫助年輕干部彌補(bǔ)知識(shí)空白、經(jīng)驗(yàn)盲區(qū)、能力弱項(xiàng)。

　　始終“從嚴(yán)”管好，做到“防微杜漸、嚴(yán)管厚愛(ài)”。嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，通過(guò)民主生活會(huì)和組織生活會(huì)，認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)。加大對(duì)年輕干部的考核力度，實(shí)行“日紀(jì)實(shí)、月考察、季考評(píng)、年考核”制度，全面掌握年輕干部的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，督促年輕干部落實(shí)好個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告。堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛(ài)、咬耳扯袖，采取“導(dǎo)師幫帶”方式結(jié)成師徒對(duì)子44對(duì)，常態(tài)化開(kāi)展談心談話(huà)，幫助年輕干部加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、提升理論水平和實(shí)踐能力，切實(shí)將既有憂(yōu)患意識(shí)、又保持戰(zhàn)略定力，既堅(jiān)持戰(zhàn)略判斷、又注重戰(zhàn)術(shù)決斷的年輕干部選出來(lái)、用起來(lái)。(完)