中新網(wǎng)黑龍江新聞8月26日電(劉璐)伊春市主動(dòng)適應(yīng)高質(zhì)量發(fā)展需要，積極探索建立綜合分析研判機(jī)制，通過深入性分析、常態(tài)化了解、多樣化接觸等方式，全視域、多維度開展分析研判，科學(xué)合理調(diào)配使用干部，選優(yōu)配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子，為全市干部選任工作提供堅(jiān)實(shí)保障。

　　解放思想，務(wù)實(shí)定向，下好分析研判“先手棋”。伊春市原為“政企合一”體制，干部隊(duì)伍中“林字頭”干部居多，個(gè)別干部甚至還存在著“林老大”的思想，對(duì)新理念、新事物、新方法接受不及時(shí)，思維受局限，擅長(zhǎng)領(lǐng)域比較單一，學(xué)歷層次偏低、年齡結(jié)構(gòu)偏大、專業(yè)能力不強(qiáng)的問題較為普遍。聚焦這一歷史背景和實(shí)際，伊春市全面解放思想，打破慣性思維，樹牢選人用人“風(fēng)向標(biāo)”，把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首要位置，堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，研究制定了《關(guān)于考實(shí)考準(zhǔn)干部政治素質(zhì)的實(shí)施辦法(試行)》，以“六法”互動(dòng)為抓手，在“內(nèi)外兼修”中推動(dòng)政治素質(zhì)考察由虛轉(zhuǎn)實(shí)，切實(shí)把好干部考察政治關(guān)。加大年輕干部培養(yǎng)使用力度，注重人才隊(duì)伍建設(shè)，多措并舉展現(xiàn)干部隊(duì)伍新面貌�！叭�大改革”以來，全市領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍學(xué)歷層次明顯提升，年齡結(jié)構(gòu)明顯降低，專業(yè)能力明顯提升，干事創(chuàng)業(yè)熱情明顯提高。

　　把握特點(diǎn)，強(qiáng)化能力，畫準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)干部“全息像”。新形勢(shì)下，伊春市聚焦“生態(tài)立市、旅游強(qiáng)市”發(fā)展定位，綜合考慮中心城區(qū)、生態(tài)縣、農(nóng)業(yè)縣不同功能定位，把“學(xué)過、干過、管過”作為重要參考，綜合研判形成領(lǐng)導(dǎo)班子配備要素圖譜。新設(shè)立縣區(qū)干部逐步擺脫原“政企合一”體制下的老林業(yè)思維，抓經(jīng)濟(jì)、抓項(xiàng)目、抓產(chǎn)業(yè)的理念深入人心，順應(yīng)縣域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，突出選配對(duì)上爭(zhēng)取能力強(qiáng)、善于抓經(jīng)濟(jì)、思路視野開闊人員任黨政班子成員，4名到廣東茂名跟崗鍛煉人員使用到縣區(qū)黨政班子吃勁崗位。緊跟文化旅游發(fā)展勢(shì)頭，突出抓好市文旅局牽頭部門干部隊(duì)伍建設(shè)，一體推進(jìn)旅游資源豐富、發(fā)展基礎(chǔ)好縣區(qū)文旅干部隊(duì)伍建設(shè)，嘉蔭縣、湯旺縣、金林區(qū)、大箐山縣政府班子分管文旅工作副職均具有文化旅游工作經(jīng)歷。機(jī)構(gòu)改革新組建社會(huì)工作部、數(shù)據(jù)局后，統(tǒng)籌全市干部資源，選配班子成員、中層干部，真正實(shí)現(xiàn)開好局、起好步。

　　精準(zhǔn)配備，儲(chǔ)足力量，用活分析研判“指揮棒”。伊春市堅(jiān)持圍繞“需求側(cè)”選班子配干部，每年年初全面分析，年末盤點(diǎn)總結(jié)，一年一主題，對(duì)癥下藥，提出優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)意見。推進(jìn)上下交流、橫向交流解決結(jié)構(gòu)性干部配備率不足問題，年初以來，選拔45名處級(jí)年輕干部到縣(區(qū))黨政班子和市級(jí)發(fā)改、文旅、應(yīng)急、招商等部門。從縣區(qū)人大政協(xié)副職交流2名非黨干部到教育、水務(wù)等專業(yè)型部門，提拔使用市發(fā)改、統(tǒng)戰(zhàn)、民主黨派等非黨科級(jí)干部到縣區(qū)人大、政協(xié)班子。聚焦長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，儲(chǔ)備后備力量，堅(jiān)持走出去學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，積極選派干部到中省直單位、金融機(jī)構(gòu)掛職鍛煉，到經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)跟崗鍛煉。兩年來，593名優(yōu)秀干部到鄉(xiāng)村振興、信訪維穩(wěn)、招商引資、重大項(xiàng)目等一線實(shí)踐鍛煉。保持招錄招聘力度不減，創(chuàng)新開展“林都優(yōu)青”“黨政儲(chǔ)備人才”引才活動(dòng)，建立編制周轉(zhuǎn)池，促進(jìn)高素質(zhì)專業(yè)化干部源源不斷涌入，為干部選配提供了更廣闊的空間。(完)