中新網(wǎng)黑龍江新聞8月20日電(楊千惠)黑龍江省撫遠(yuǎn)市始終堅(jiān)持把人才作為第一資源，用好人才“加減乘除”運(yùn)算法則，全方位引進(jìn)、培育、用好、留住人才，推動(dòng)人才隊(duì)伍規(guī)模持續(xù)壯大、結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化、效能持續(xù)增強(qiáng)，切實(shí)以人才振興推動(dòng)邊境發(fā)展。

　　加總量、建平臺(tái)，人才隊(duì)伍不斷壯大。堅(jiān)持全領(lǐng)域、多渠道引進(jìn)人才，開(kāi)展首場(chǎng)縣級(jí)“市委書(shū)記進(jìn)校園”引才活動(dòng)，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)“宣講+推介+招聘”，引進(jìn)急需緊缺人才40人，年初以來(lái)，通過(guò)校園招聘、公開(kāi)招聘、現(xiàn)場(chǎng)招聘引進(jìn)各領(lǐng)域人才257人，人才集聚效應(yīng)初步顯現(xiàn)。與東北林業(yè)大學(xué)簽訂共建人才工作站協(xié)議，在黑龍江大學(xué)現(xiàn)場(chǎng)揭牌就業(yè)基地、選聘8名校園引才大使，協(xié)助開(kāi)展政策宣傳、崗位推介、人才交流等工作，不斷推進(jìn)市校合作走深走實(shí)。

　　減負(fù)擔(dān)、簡(jiǎn)流程，人才素質(zhì)不斷提升。探索“小班化”“專(zhuān)業(yè)化”“高端化”人才培育模式，簡(jiǎn)化流程、精簡(jiǎn)環(huán)節(jié)，確保人才培育取得實(shí)效。承辦東極之光·科技創(chuàng)新賦能新質(zhì)生產(chǎn)力大會(huì)，邀請(qǐng)130余名專(zhuān)家人才來(lái)?yè)峤涣�，為撫遠(yuǎn)發(fā)展建言獻(xiàn)策；舉辦第五屆新時(shí)代中俄全面戰(zhàn)略協(xié)作高層論壇、中俄BIM學(xué)術(shù)會(huì)議、第一屆中俄漁業(yè)產(chǎn)業(yè)合作對(duì)接會(huì)等對(duì)外開(kāi)放交流活動(dòng)，不斷拓寬邊境人才發(fā)展視野，與俄方簽署漁業(yè)產(chǎn)業(yè)合作協(xié)議，2024年漁業(yè)產(chǎn)值預(yù)計(jì)達(dá)到7.1億元。

　　乘契機(jī)、激活力，人才作用不斷凸顯。乘借10萬(wàn)盒蔓越莓回禮廣西“砂糖橘”契機(jī)，推動(dòng)創(chuàng)意設(shè)計(jì)人才和產(chǎn)品火爆出圈，開(kāi)發(fā)蔓越莓果脯、冰激凌、口紅、啤酒等系列產(chǎn)品，并成功申報(bào)有機(jī)蔓越莓、GGAP蔓越莓等標(biāo)志，撫遠(yuǎn)市躋身國(guó)內(nèi)蔓越莓產(chǎn)品市場(chǎng)銷(xiāo)售前三名；將創(chuàng)意設(shè)計(jì)融入現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展，玖成水稻種植合作社生產(chǎn)的“玖成極米”“玖成粳品稻”品牌大米經(jīng)過(guò)人才創(chuàng)意設(shè)計(jì)包裝，以嶄新的形象打入北上廣等一線(xiàn)城市商場(chǎng)超市，并成功入駐電商平臺(tái)，帶動(dòng)撫遠(yuǎn)市農(nóng)產(chǎn)品品牌化步伐加快。

　　除顧慮、解難題，人才環(huán)境不斷優(yōu)化。積極營(yíng)造留才愛(ài)才環(huán)境，完善政策體系，結(jié)合邊境實(shí)際更新調(diào)整“1+2+N”人才政策體系，建立“購(gòu)房補(bǔ)貼+安家補(bǔ)助+租房補(bǔ)貼”三位一體的人才住房保障機(jī)制，2024上半年落實(shí)安居政策、兌現(xiàn)津貼補(bǔ)貼累計(jì)投入27.18萬(wàn)元；整合資源，組合發(fā)力，組織48家機(jī)關(guān)企事業(yè)單位在政務(wù)服務(wù)、餐飲住宿、汽車(chē)服務(wù)保障等方面，為人才提供優(yōu)惠措施和綠色通道，累計(jì)向257名人才發(fā)放東極英才“綠卡”，服務(wù)人才1100余人次。(完)