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北大荒完達山乳業(yè)舉辦2024年新錄用大學生入職培訓系列活動

  新征程新起點新希望,為讓新錄用大學生快速熟悉企業(yè)文化,了解完達山發(fā)展目標,盡快融入工作崗位,7月16日至17日,北大荒完達山乳業(yè)舉辦2024年新錄用大學生“凝‘新’聚力,揚帆起航”入職培訓系列活動。北大荒完達山乳業(yè)黨委副書記、工會主席翟文波出席入職交流座談會并講話。

  本次入職培訓系列活動涵蓋入職報到、企業(yè)文化講解、工廠生產(chǎn)線和數(shù)字化財務共享服務中心參觀、經(jīng)驗交流座談、廉潔教育講座、結業(yè)考試等環(huán)節(jié)。人力資源部提前謀劃、細致安排入職流程,為大家送上了精心準備的“暖新”大禮包,第一時間傳遞北大荒完達山乳業(yè)黨委的關心關愛。

  入職交流座談會上,3名青年人才代表從崗位認知、角色轉換等方面,分享了自己扎根基層的所學所得和寶貴經(jīng)驗。5名新入職大學生代表表態(tài)發(fā)言。

  聽過大家的發(fā)言后,翟文波代表公司黨委對大學生的到來表示熱烈的歡迎和誠摯的祝賀并提出三點建議:一要堅定信念,轉變角色,扣好職場第一顆扣子。二要勤于學習,注重實踐,邁好職場第一步臺階。三要腳踏實地,開拓創(chuàng)新,譜寫職場第一篇樂章。他希望新入職大學生把公司作為施展才華、實現(xiàn)抱負的舞臺,積極奉獻自己的聰明才智,在推動公司高質(zhì)量發(fā)展中綻放青春、成就夢想。

  2024年春季招聘工作啟動以來,人力資源部從引才渠道、方式方法等多個維度出發(fā),著力破解“引才”難題,圓滿完成了2024年春季校園招聘工作。累計參加招聘會61場,收到簡歷4150余份,組織面試會16場次,最終錄用30人,其中本科及以上學歷占比93.3%,人才招聘工作成果顯著,在優(yōu)化人才隊伍專業(yè)和年齡結構的同時,用實際行動積極響應國家穩(wěn)崗保就業(yè)政策,彰顯國企使命擔當。

【編輯:郭璨】

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