中新網(wǎng)黑龍江新聞7月15日電(李麗華)7月12日，從大慶鉆探鉆井一公司獲悉，沙特項(xiàng)目DQ057鉆井隊(duì)在本年度HSEGA(HSE體系差距審計(jì))的審計(jì)中獲得91.6分，且是連續(xù)三年獲得90分以上，收到來自現(xiàn)場甲方威德福能源公司HSE部經(jīng)理的表揚(yáng)信，高度贊揚(yáng)了DQ057隊(duì)全體在本年度HSEGA審計(jì)中所取得的成績。

　　7月6日至7月9日，DQ057鉆井隊(duì)接受了由甲方(沙特阿美公司)作業(yè)執(zhí)行部門組織的HSEGA審計(jì)，這是一項(xiàng)HSE綜合性評(píng)估檢查，每年進(jìn)行一次，涉及包括應(yīng)急反應(yīng)預(yù)案及出行管理、風(fēng)險(xiǎn)管理參考要素、工作安全分析等二十大項(xiàng)200余小項(xiàng)，旨在檢查鉆井隊(duì)現(xiàn)場HSE體系的實(shí)際執(zhí)行與甲方要求之間的符合率。

　　該審計(jì)的所有項(xiàng)點(diǎn)，都必須通過文件查驗(yàn)、人員面試以及現(xiàn)場核驗(yàn)三道“關(guān)卡”。人員面試，全程英文提問，安全術(shù)語較多，并且具有極大的隨機(jī)性和不確定性，甲方隨機(jī)抽查詢問，無法預(yù)先準(zhǔn)備，順利通過審計(jì)并取得高分的唯一法寶就是平時(shí)工作的點(diǎn)滴積累。

　　自進(jìn)入沙特市場以來，DQ057鉆井隊(duì)一直嚴(yán)格遵守沙特阿美公司HSE標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)場甲方威德福和項(xiàng)目部的安全管理體系，不折不扣落實(shí)上級(jí)部門的安全管理規(guī)定，逐步形成先進(jìn)的安全生產(chǎn)理念和DQ057隊(duì)特有的安全管理文化。

　　隨時(shí)隨地隨機(jī)開展HSEGA項(xiàng)點(diǎn)培訓(xùn)，將培訓(xùn)平常化。對(duì)新員工和關(guān)鍵崗位員工，除崗位性專項(xiàng)培訓(xùn)外，他們讓老員工與新員工結(jié)成師徒對(duì)子，進(jìn)行一對(duì)一精準(zhǔn)幫帶，老員工做全時(shí)全崗全能師傅，隨時(shí)隨地發(fā)現(xiàn)不符合標(biāo)準(zhǔn)的問題，幫助改正，直到完全達(dá)標(biāo)。

　　隨時(shí)隨地隨機(jī)模擬HSEGA演練，將審計(jì)日�；�。按照HSEGA人員面試的標(biāo)準(zhǔn)，平臺(tái)經(jīng)理或工程師，隨機(jī)抽查，對(duì)員工當(dāng)下時(shí)刻所涉及的項(xiàng)點(diǎn)問題進(jìn)行考查詢問，全程英文對(duì)話，哪里薄弱強(qiáng)化哪里。在日常演練中，強(qiáng)化員工迎檢思維、提高應(yīng)對(duì)本領(lǐng)。

　　此外，DQ057鉆井隊(duì)狠抓細(xì)節(jié)，注重工作習(xí)慣養(yǎng)成和安全文化培育。秉持“細(xì)節(jié)決定成敗”的文化理念，在細(xì)節(jié)上下足功夫，從進(jìn)入井場前的勞保穿戴到上到鉆臺(tái)的每一次站位，乃至工作中的每一個(gè)動(dòng)作，他們都按照標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，力求以最快的速度養(yǎng)成高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)的工作習(xí)慣。創(chuàng)新性開展員工復(fù)盤備忘錄制度，為每名員工準(zhǔn)備一本備忘錄，員工完成一天的工作，利用休息時(shí)間，對(duì)照HSEGA標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行回顧復(fù)盤，對(duì)于不符合標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)點(diǎn)，自行整改。對(duì)于已經(jīng)達(dá)標(biāo)的項(xiàng)點(diǎn)，提出改進(jìn)建議，被采納的優(yōu)秀建議，給予一定獎(jiǎng)勵(lì)。備忘錄制度的實(shí)施，使得HSEGA標(biāo)準(zhǔn)時(shí)時(shí)、事事、處處、人人都銘記于心，貫穿于行。

　　通過全隊(duì)共同努力，DQ057鉆井隊(duì)在HSEGA審計(jì)中連續(xù)三年分?jǐn)?shù)均在90分以上，且逐年增高。(完)