中新網(wǎng)黑龍江新聞12月15日電(肖滋奇 趙聆言)12月14日10時，在零下20多攝氏度的天氣里，中國石油大慶油田采油二廠第一作業(yè)區(qū)南1-丁6-丙140井場上一片熱火朝天景象，機器設備轟鳴不停，注采2-15班班長佟玉信帶頭拿起鐵鍬，跳進挖掘機挖出的作業(yè)坑里，在白茫茫的水蒸汽中耐心地尋找著漏點。這是這個廠開展勞動競賽以來，干部員工奮力奪油搶產(chǎn)的一個縮影。

　　中國石油大慶油田“高擎標桿當旗幟 一穩(wěn)三增兩提升”主題勞動競賽啟動以來，采油二廠迅速行動、積極部署，開展了“七比七賽七行動 爭當標桿建新功”主題勞動競賽，將競賽與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合、一體推進，進一步調動全廠干部員工的積極性和創(chuàng)造力，凝聚奪油搶產(chǎn)合力。

　　明確目標任務，發(fā)出競賽號令。該廠第一時間組織召開“七比七賽七行動 爭當標桿建新功”主題勞動競賽動員會，面向全廠發(fā)出比生產(chǎn)賽成績、比安全賽保障、比標準賽質量等“七比七賽”的勞動競賽動員令。他們詳細制定了7大類50項評比考核指標，引導廣大干部員工圍繞搶產(chǎn)奪油、安全環(huán)保、提質增效等方面，想思路、出點子、獻良策，著力通過勞動競賽錘煉隊伍、培養(yǎng)人才、提振士氣、營造氛圍。

　　該廠還結合實際開展了形式各異、富有特色的競賽活動，干部員工們在油田開發(fā)專業(yè)軟件應用大賽，“我繪流程圖”“我會我站 手繪平安”安康杯競賽等活動中，展現(xiàn)出了拼搏進取的精神和昂揚向上的斗志。競賽中選拔出的優(yōu)秀選手，在大慶油田舉辦的“一戰(zhàn)到底”采油地質工崗位知識競賽、新時代技術技能競賽、油田開發(fā)系統(tǒng)2023年度“穩(wěn)油增氣、創(chuàng)新創(chuàng)效”勞動競賽中均取得優(yōu)異成績。

　　聚焦主責主業(yè)，搶出潛力動力。在比生產(chǎn)、賽成績，扎實推進持續(xù)穩(wěn)產(chǎn)勞動競賽中，該廠將上產(chǎn)靶心瞄準水驅井網(wǎng)綜合利用挖潛，深入開展補孔攻堅會戰(zhàn)。廠領導牽頭成立了補孔會戰(zhàn)指揮部，油田管理部、地質研究所等部門和單位節(jié)假日也不休息，始終駐扎在生產(chǎn)現(xiàn)場，及時分析補孔效果，共同推進方案組織、場地處理、隊伍協(xié)調等工作，時刻緊繃產(chǎn)量這根弦。補孔開井后，及時組織油井調參、水井方案調整，確保補孔井口口見效益，初期平均單井日增油2噸。

　　該廠按照“效益優(yōu)先、量入為出”的原則，開展提質增效勞動競賽，強化過程控制和對標分析，從嚴從細控降成本。在實施抽油機井效益化改造中，他們優(yōu)化耗氣設備參數(shù)，推進新能源建設，以工業(yè)余熱部分替代油田采暖及工業(yè)用熱，規(guī)模應用節(jié)能技術，注水系統(tǒng)、集輸系統(tǒng)、機采系統(tǒng)全面對標降耗，總能耗同比下降2.1萬噸標煤，噸液綜合能耗等單耗指標全面下降。

　　豐富競賽平臺，賽出能力水平。該廠圍繞能力素質提升開展勞動競賽，以“優(yōu)勢互補、資源共享、互惠雙贏、共同發(fā)展”為原則，聚焦人才共育、項目共擔、成果共用、資源共享、精神共揚、品牌共創(chuàng)“六大”合作領域，與大慶油田勘探開發(fā)研究院、大慶油田采油工程研究院、大慶油田設計院共同簽訂合作協(xié)議，開啟院廠合作“紅工衣+白大褂”強強聯(lián)合共建新模式，全力打造“學研產(chǎn)用”一體化綜合創(chuàng)新創(chuàng)效示范基地，助力科研技術人才的培養(yǎng)。

　　在培養(yǎng)高素質技能人才方面，該廠依托勞模創(chuàng)新工作室，打造技能人才的“孵化器”和“蓄水池”。劉麗工作室長期舉辦技能培訓、技術交流、難題攻關等課堂，并與油田內外建立創(chuàng)新聯(lián)盟，不斷開闊視野、分享經(jīng)驗、合作共進，累計征集合理化建議、工作法200余條。張福立工作室面向全廠207座站庫1440名值班人員開展培訓72期，解決專業(yè)電力人員隊伍老化、技術力量不足，站庫值班人員倒閘操作難的問題，努力提升隊伍綜合素質。(完)