中新網(wǎng)黑龍江新聞12月14日電(肖滋奇 謝牧天)12月13日上午，在中國(guó)石油大慶油田采油二廠第九作業(yè)區(qū)南7-1聯(lián)集輸班，黨員骨干正帶領(lǐng)員工群眾開展生產(chǎn)搶修工作。

　　中國(guó)石油大慶油田采油二廠第九作業(yè)區(qū)牢固樹立大抓基層的鮮明導(dǎo)向，找準(zhǔn)黨的建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)結(jié)合點(diǎn)，通過深化學(xué)習(xí)教育，推動(dòng)干事創(chuàng)業(yè)，解決群眾難題，推動(dòng)基層黨建與生產(chǎn)管理全面融合，以黨的建設(shè)不斷助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

　　深化學(xué)習(xí)教育，入腦入心。這個(gè)作業(yè)區(qū)聚焦“建立機(jī)制常態(tài)學(xué)”，堅(jiān)持整合黨建資源，精心打造“一線課堂”“集中自習(xí)室”“個(gè)人讀書角”等多類型課堂，為學(xué)習(xí)教育提供基礎(chǔ)保障。常態(tài)化開展學(xué)黨章黨規(guī)、崗位責(zé)任等“五學(xué)”活動(dòng)，促進(jìn)人人都做執(zhí)行者、人人都做管理者，教育引導(dǎo)干部員工統(tǒng)一思想和行動(dòng)。聚焦“深入崗位現(xiàn)場(chǎng)學(xué)”，充分發(fā)揮黨支部網(wǎng)格化管理細(xì)“治”入微的優(yōu)勢(shì)，組織全員開展微宣講，組建線上小課堂、設(shè)立可視小熱點(diǎn)、優(yōu)選崗位小講師，帶領(lǐng)全員讀原著學(xué)原文悟原理，進(jìn)一步認(rèn)清新形勢(shì)、落實(shí)新任務(wù)、扛起新責(zé)任，助推黨的先進(jìn)理論深入基層、走進(jìn)崗位。聚焦“豐富形式靈活學(xué)”，組織開展“一起打卡學(xué)思想”線上答題、“新時(shí)代思想金句我來寫”“黨員誦讀金話筒”等活動(dòng)，大大增進(jìn)了干部員工對(duì)黨的創(chuàng)新理論的政治認(rèn)同、思想認(rèn)同、理論認(rèn)同、情感認(rèn)同，努力讓“學(xué)思想”成為一種政治責(zé)任、一種精神追求、一種生活方式。

　　推動(dòng)干事創(chuàng)業(yè)，見行見效。這個(gè)作業(yè)區(qū)堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合、以學(xué)促干，瞄準(zhǔn)中心工作和重點(diǎn)任務(wù)，確保將黨建成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)發(fā)展的實(shí)際成效。在細(xì)化責(zé)任方面，組織全員開展崗位描述“四講清”活動(dòng)，帶動(dòng)全員將思想認(rèn)識(shí)聚焦到崗位責(zé)任上，通過標(biāo)定流程節(jié)點(diǎn)150個(gè)、崗位職責(zé)81條、關(guān)鍵參數(shù)132項(xiàng)，實(shí)現(xiàn)了人人有專責(zé)、人人明其責(zé)。在完善制度方面，黨員骨干以問題為導(dǎo)向，在責(zé)任落實(shí)過程中，根據(jù)崗檢反饋的問題逐級(jí)倒推，查找問題源頭，進(jìn)而完善制度、堵塞漏洞、提升水平。在積分激勵(lì)方面，把積分激勵(lì)作為推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的重要手段，推行月度考核積分制，從基本積分和考核積分入手，劃分基本工作、風(fēng)險(xiǎn)防控、績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)3類27項(xiàng)逐一量化，實(shí)現(xiàn)了員工從被動(dòng)接受到主動(dòng)要活攬活的轉(zhuǎn)變，有效激發(fā)全員主動(dòng)性。

　　解決群眾難題，落細(xì)落實(shí)。這個(gè)作業(yè)區(qū)堅(jiān)持黨員先鋒模范作用的發(fā)揮，解決員工群眾急難愁盼問題，搭好服務(wù)群眾“連心橋”，推動(dòng)黨員各項(xiàng)職責(zé)的落細(xì)落實(shí)。注重發(fā)揮一線工作優(yōu)勢(shì)，通過開展“我為群眾辦實(shí)事”主題黨日，組織黨員走出會(huì)議室、走進(jìn)崗位中，由黨員責(zé)任區(qū)的黨員征集情況、調(diào)查匯報(bào)，支部委員收集匯總、制定計(jì)劃，目前已解決13項(xiàng)訴求，讓員工心里“更熱乎”，工作干勁更足。以廠“作風(fēng)提升年”活動(dòng)為契機(jī)，將嚴(yán)和實(shí)融入工作點(diǎn)滴，通過“解剖麻雀”促進(jìn)群眾問題難題解決，從思想、操作、管理、制度四方面帶領(lǐng)干部員工層層剝繭、反思自省，促進(jìn)嚴(yán)實(shí)作風(fēng)深度回歸。(完)